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Vous souhaitez motiver et fidéliser vos salariés ? Pensez à l’épargne salariale ! Inscrite dans une politique de rémunération globale, elle offre un complément de revenus aux salariés et aux dirigeants d’entreprises… sans oublier des avantages fiscaux et sociaux.
Avec Réunica, choisissez la solution qui vous convient le mieuxRéunica effectue avec vous une analyse précise de l’environnement et des besoins de votre entreprise. Nous vous proposons ensuite deux formules :
Le Plan d’épargne entreprise (PEE) :
Les plus Réunica :
- une information financière régulière et gratuite ainsi qu’une gestion administrative certifiée ISO 9001
- une aide à la mise en place et des démarches simplifiées pour l'adhésion
Réunica vous assure une gestion financière socialement responsable. L’investissement socialement responsable (ISR) repose sur plusieurs critères venant compléter l’analyse financière traditionnelle, dont les relations humaines, l’environnement, etc.
Une épargne à moyen terme dans des conditions attractives.
Avantages :
- un abondement en complément des versements jusqu’à 8 % du plafond annuel de la sécurité sociale par an et par épargnant, déductible du bénéfice imposable de l’entreprise,
- une épargne exonérée d’impôt :
l’abondement est exonéré de charges salariales et d’impôt sur le revenu (hors CSG-CRDS),
- un large choix de placements.
Le Plan d’épargne retraite collectif (PERCO) :
Une épargne retraite performante (possible uniquement en complément d’un PEE).
Avantages :
- un abondement jusqu’à 16 % du plafond annuel de la sécurité sociale par an et par épargnant,
- une épargne exonérée d’impôt :
l’abondement est exonéré de charges salariales et d’impôt sur le revenu (hors CSG-CRDS),
- un large choix de placements.
Face à ces enjeux de société votre entreprise peut proposer des solutions retraite adaptées, disposant d'avantages à découvrir au plus vite grâce à ce site dédié :
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